近日，校领导陈昌杰、高仲娇分别带队赴武汉大学、华中科技大学同济医学院、首都医科大学开展高层次医学人才专项招聘工作，精准对接优质人才资源，为学校高质量发展提供强有力的人才支撑。  

在武汉大学和华中科技大学同济医学院举办的2025届毕业生春季双选会上，副校长陈昌杰带领学校及两所附属医院人事部门及精神卫生学院等一行，与前来咨询的优秀博士毕业生深入交流，详细介绍我校的学科优势、人才引进政策及职业发展路径。陈昌杰强调，学校高度重视青年人才的培养与发展，为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、充足的科研启动经费、灵活的职称晋升通道，并依托附属医院的临床资源，助力青年学者快速成长。武汉大学作为国内“双一流”建设高校，此次招聘为我校与武大优秀学子搭建了高效对接平台，进一步扩大了学校在医学人才市场的影响力。

与此同时，校纪委副书记高仲娇率学校和两所附属医院人事部门及基础医学院等一行赴首都医科大学开展专场招聘活动。高仲娇重点介绍了我校在医学教育、科研创新、临床资源等方面的特色优势及科研资助、团队建设、住房保障等全方位支持政策。首都医科大学相关领导对我校人才引进工作给予高度评价，双方就未来人才联合培养、科研合作等事宜进行了深入探讨。

人事部门将以此为契机，进一步优化人才引进流程，加快落实意向人才的跟踪对接，确保2025年引才目标高质量完成。同时，学校将持续完善“引育留用”全链条服务体系，为高层次人才提供个性化职业发展规划、优质科研平台及良好的生活保障，全力打造医学人才集聚高地，为学校建设高水平医科大学提供坚实的人才。

（金世洋/审  孙丽丽、从慧/文、图）