党委教师工作部

党委教师工作部是学校党委领导下的主管教师思想政治工作和师德师风建设的职能部门。主要工作职责：

1.贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决定和工作部署，统筹教师的思想教育和管理服务工作。

2.制定并推进实施学校师德师风建设规划，指导、检查及评估二级单位师德师风建设工作，督促二级单位将师德考核贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程。

3.建立健全师德师风建设长效机制，把政治标准和师德表现贯彻到教师入职考核、职称（职务）评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等管理环节。

4.定期开展教师思想政治状况调研，做好引进人才包括海外人才的思想政治表现考察工作。组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动。

5.协同其他部门提升教师德育意识和“课程思政”能力，充分挖掘各类课程的思政教育资源，推动构建全员、全课程的大思政教育体系。

6.落实学校党委和行政交办的其他工作。

人事处

人事处是学校主管人事工作的职能部门。主要工作职责：

1.宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策，落实执行学校的规章制度和各项决策。

2.负责全校人员编制、机构设置、岗位职责管理。

3.制定并落实用人计划，负责各类新进人员公开招聘、选聘及高层次人才引进工作。

4.制定并实施师资队伍建设和培养规划，参与在职培养、国内外访学等遴选及管理工作。

5.负责各类职称评审的组织与评聘，人员聘用、岗位聘任、合同管理、岗位考核评优、奖惩等工作。

6.负责按照干部管理权限，办理教职工调动、辞职、辞退、病休和退休审批工作。

7.负责学校的工资、奖励性绩效、基本福利、岗位津贴、困难补助、丧葬抚恤金、退休人员退休金等管理与发放，职工基本医疗和养老及工伤、生育、失业保险等社会保障工作。

8.负责学校的工资统计、人事信息库的采集整理、人员实名制数据统计、分析报送等数据汇总工作。

9.负责全校教职工的考勤、考核工作。

10.负责学校的人事档案管理工作。

11.负责指导直属附属医院人事科的管理工作。

12.负责部门自身建设，完成学校交办的其他工作。