6月26日，学校在智慧教室召开2021年青年教师导师制培养期届满考核汇报会。汇报会由人事处处长金世洋主持，各院系部资深教授担任考核组专家。

    2021年参加青年教师导师制培养的34位教师现场汇报了在导师培养下开展的教学和科研活动、接受师德教育情况，以及取得的各项业绩等。专家们在听取汇报的同时，审阅了培养过程中的相关材料，着重从培养方案的规划与实施，以及导师在教学和科研领域对青年教师指导和成效方面提出问题，并给予针对性的改进意见和建议。

为全面增强青年教师的教育教学能力，构建一支具备高尚师德、卓越素质，以及教学和科研能力并重的杰出青年教师队伍，学校实施青年教师导师制培养计划。通过“传、帮、带”充分发挥骨干教师的引领示范作用，引导青年教师坚守立德树人、爱岗敬业的教育初心，促进青年教师迅速适应教学岗位，并有效融入科研团队，推动学校高质量内涵式发展。