6月19日，学校召开教师（实验）系列高级职称申报条件征求意见会，会议由校党委副书记姚文兵主持。各二级单位负责人、相关职能部门负责人参加会议。

会上，人事处负责人就《蚌埠医科大学教师（实验）系列高级职称申报条件暂行规定》（征求意见稿）制定的政策背景和规定内容，从科学研究、教育教学、创新创业、人才培养、荣誉体系等五个方面作了介绍和解读。参会人员认真审阅并就申报条件的各项内容展开讨论，对本次的职称文件修订的总体改革方向表示肯定与支持，同时对文件的进一步完善提出了意见建议。

姚文兵在总结讲话中指出，学校党委、行政高度重视职称评聘工作，职称文件是学校事业发展的纲领性文件，职称评聘制度是否科学，关系到人才队伍的建设质量和发展方向，更关系到学校长远发展。深入推动职称评审制度改革，是创新人才评价机制的重要举措，是学校新时期高质量内涵式发展的必然要求。

他强调，各学院要充分认识到职称改革的重要性，将学校发展与学院现状结合起来，引导广大教师多出成果、出好成果。各相关职能部门要进一步加强沟通协调，科学采纳合理意见建议，紧紧围绕学校事业高质量内涵式发展要求进行文件的修定，充分发挥好职称评价的激励和指挥棒作用。

姚文兵要求，人事处统筹相关职能部门，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》等文件要求，全面分析征求的意见建议，进一步修订完善文件，力争尽早出台实施。