11月17日上午，学校举行“512人才培育计划”培养对象期满考核评审会。副院长陈昌杰、人事处处长金世洋及考核专家出席会议。会议由金世洋主持。

本次参与考核人员共48人，主要通过现场PPT汇报及专家提问的形式，对培养期内工作职责完成情况、取得业绩情况、经费使用情况等进行考核，考核分为上午和下午两场进行。

考核会上，专家组秉持公平、公正原则，通过听取各位培养对象现场汇报、现场提问、查阅考核材料等方式，按照考核要求客观严谨地开展考核评审，最终共39名人员考核合格、8名延期，1名撤项。

副院长陈昌杰在讲话中强调，为进一步稳定、吸引、激励人才，优化人才队伍结构，建设一支高素质专业化人才队伍，学校实施“512人才培育计划”，对学科建设、人才培养、教科研能力提升等方面做出的贡献表示肯定。他表示要用好考核“指挥棒”，激发干事“内动力”，本次考核要坚持实事求是、公平公正的原则，把政治表现和工作实绩作为衡量标准，认真做好期满考核工作的同时，也希望大家能够以此为新的起点，向着更高层次的人才梯队不断攀登，为学校高质量发展贡献人才力量。