学校开展青年教师导师制考核工作

作者: 时间:2023-11-17 点击数:

11月16日,学校在智慧教室召开2019、2020年青年教师导师制培养期届满考核述职汇报会。汇报会由人事处处长金世洋主持,相关职能部门和二级学院负责人担任考核组专家。

  2019、2020年参加青年教师导师制培养的38位教师现场汇报了在导师培养下开展的教学和科研活动、接受师德教育情况,以及取得的各项业绩等。专家们在听取汇报的同时,查阅了培养过程中的相关材料,着重从培养方案的制定和落实、导师在教学和科研上对青年教师的指导及成绩方面提出问题,并给予针对性的改进建议。

为提升青年教师的教育教学能力,建设一支师德高尚、素质精良、教学和科研能力兼备的高水平青年教师队伍,学校将持续新入职教师开展为期2年的青年教师导师制培养,通过传、帮、带充分发挥骨干教师的示范作用,引领并带动青年教师坚持立德树人、爱岗敬业,促进青年教师尽快适应教学岗位,融入科研团队。


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