一、学校简介

蚌埠医科大学是国家首批具有学士和硕士学位授予权单位，是陆军军医大学、暨南大学博士研究生联合培养单位，是安徽省博士学位授予立项重点建设单位。1958年，由原上海第二医学院（现上海交通大学医学院）以及安徽医学院（现安徽医科大学）援建创立蚌埠医学院。2023年，更名为蚌埠医科大学。

我校博士后工作站于2023年批准设立，与国内高水平一流高校博士后流动站联合招收，目前已与上海交通大学医学院等博士后流动站签署联合培养协议，博士后由双方合作导师共同培养，共享两校的优质资源。其中，范先群院士工作站Eye-X研究院博士后招收单列计划，单独招收，详见Eye-X研究院招聘公告。

学校有教职医护员工近6000人（含直属附属医院），专任教师1054人，其中教授179人、副教授392人，硕士生导师909人、联合培养单位博士生导师29人，具有博士学位的教师322人。有长江学者特聘教授、享受国务院和省政府特殊津贴专家等60余人，省学术和技术带头人及后备人选、省特支计划、江淮名医等84人。

学校拥有6个一级学科硕士学位授权点和8个硕士专业学位授权类别，临床医学、药理学与毒理学2个学科进入ESI全球排名前1%。有3个国家级科研平台，2个国家药物临床实验机构，5个省级重点实验室，1个省级工程研究中心等科研创新平台。

近年来，学校先后承担省部级及以上科研项目1025项，其中，国家级科研项目32项；获省部级及以上科研奖励37项；获国家专利、软件著作权等知识产权244项，发表SCI、SSCI检索收录论文2471篇，其中在Science、Lancet发表论文3篇。

二、招聘条件

（一）具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律规定；

（二）获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般不超过35周岁；

（三）要求全脱产从事博士后研究工作；

（四）具有较好的研究经历和学术潜力，有能力完成博士后研究任务。已在相应方向取得显著科研成果的申请者优先；

（五）博士所学专业为医学、生物学及相关专业。

三、博士后待遇

（一）委托流动站招收博士后

1.基本薪酬：税前每年20万元；

2.提供住房补助5000元/月；

3.考核奖励待遇：出站考核获得优秀等次一次性奖励10万；

4.博士后出站考核合格者可优先留校工作，留校工作由安徽省一次性奖励20万元；

5.出站留校工作者，可直接申报高级职称，在站期间工作成果可作为申报业绩；

6.享受交大医学院博士后相关待遇，如缴纳上海市相关社会保险、申请落户，申报交大医学院博士后激励计划、上海市“超级博士后”激励计划、“博新计划”等；

7.博士后在站期间取得的业绩可按学校相关文件规定享受科研绩效奖励；

8.在职博士后人员按国家、省市和学校有关规定，按不双向取酬原则，经双方协商约定。

（二）线下联合招收博士后

1.基本薪酬：税前每年20万元；

2.提供住房补助2000元/月；

3.考核奖励待遇：出站考核获得优秀等次一次性奖励10万；

4.博士后出站考核合格者可优先留校工作，留校工作由安徽省一次性奖励20万元；

5.出站留校工作者，可直接申报高级职称，在站期间工作成果可作为申报业绩；

6.协助办理未成年子女入学；

7.博士后在站期间取得的业绩可按学校相关规定享受科研绩效奖励；

8.在职博士后人员按国家、省市和学校有关规定，按不双向取酬原则，经双方协商约定。

（三）博士后科研项目经费

支持博士后申请各类国家和省市项目。博士后校内科研经费，由博士后提出项目申请，经专家组评审后，以每项10万、20万元标准资助，按学校科研项目管理办法和科研经费管理办法进行管理。

四、应聘方式

请将以下应聘资料电子档以“博士后应聘+意向合作导师+姓名+博士毕业学校”格式命名投递发送至邮箱：bysz@bbmu.edu.cn，意向导师信息见附件，可根据导师邮箱提前联系导师。

（一）本人学习和工作简历；

（二）近五年以第一作者或通讯作者发表的论文、承担课题等研究成果证明；

（三）学位证明；

（四）本人认为有必要提供的其他相关材料。

五、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：0552-3175035、15755216272

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