各院、系、部，各处、室，各直属部门，附属单位：
根据学校职称评审工作安排，学校将组织开展代表作鉴定工作,请2022年度拟申报职称评审的人员暂对照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件（试行）》（皖教人[2016]01号）或《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件（试行）》（教人[2010]1号）文件，(在人事处网页“职称职改”栏目“职称相关政策”中查看）提前准备职称申报材料。现将代表作鉴定及相似性检测工作要求通知如下：
一、 鉴定人员范围
2022年拟申报教师（实验）系列中、高级职称人员。
二、 代表作鉴定材料相关要求
（一）代表作鉴定材料
根据安徽省教育厅相关文件要求，学校将代表作扩展为论文、著作、教材、发明专利、知识产权等。
论文、著作应是公开发表的，即具有国内外统一刊号或统一书号，须包括封面、目录、正文，封底及版权页；外文期刊须提供检索证明；发明专利要提供专利证明书及成果转化证明；知识产权须提供相关申报材料和证书；合作完成的论著，申报人员应注明本人实际承担部分（如章节、字数等），须提供出版社证明材料。
（二）代表作鉴定相关要求
1. 申报教授职称、破格申报副教授职称需送审代表作3项；申报副教授（髙级实验师）职称需送审代表作2项。送审代表作由学校组织校外3名同行专家鉴定，鉴定结果作为评审的重要参考。学术著作作为评审条件之一的须另行送审，进行水平鉴定。申报人提交送审的学术著作如有2个及以上专家鉴定结论为非学术著作，则视为非学术著作。申报讲师职称无需送审代表作。
2. 所有送审的代表作须是本次申报职称有效参评文章。公开发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上，专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文，以及论文集收录的论文不可作为送审论文。省社会科学界学术年会优秀成果（二等奖以上）可作为科研奖励项目三类，须另送审鉴定。
3.对照填表说明认真填写《代表作同行专家鉴定意见表》（附件1）, 需提交送审学术著作的填写《学术著作鉴定意见表》（附件2）；用A4纸双面打印，最后1页《专家对代表作的鉴定结论意见（B）》（只需填写申报职务和代表作题目）务必单面打印，并按照所填写的代表作顺序，将经院系部及直属附属医院人事科审核盖章后的代表作及相应材料粘贴在表后，统一扫描成PDF格式，以“姓名-申报职务-代表作鉴定”命名。（注意：所有代表作及材料务必将所有个人相关信息,包括姓名、通讯地址、课题号等全部隐藏，否则视为不合格）。
三、论文（论著）相似性鉴定相关要求
（一）申报教师（实验）系列中、高级专业技术职务人员拟参评的论文（论著）（含作为科教研项目阶段性成果的论文及教研论文）均须进行相似性鉴定，未经相似性鉴定的论文（论著）不得作为参评业绩。
（二）作为相似性鉴定的论文（论著）须提交PDF版本（须确保文字能进行复制操作），暂未入库的论文，可提供WORD格式，但须保证内容和发表的文章完全一致。个人提交的每篇进行相似性鉴定的论文（论著）以姓名、所需申报的职称和《论文（论著）相似性检测汇总表》（附件3）填写顺序命名和编号，如“李**-教授-代表作1”，以此类推。《论文（论著）相似性检测汇总表》中填写的论文（论著）题目、论文发表刊物（出版）名称、发表（出版）日期要准确无误，发表日期要具体到日。
（三）已经发表但暂未被中国知网（CNKI）收录的论文和非汉语语种论文，应在《学术成果送鉴明细表》备注栏中注明“未收录”或“英文论文”等字样。
四、 鉴定费用
鉴定费按实际发生费用收取，由各单位收齐统一交至财务处指定账号，交费时间另行通知。
五、 相关要求
（一）送审论文（论著）相似性检测和代表性成果，本年度截止至2022年10月31日前，鉴定结果两年内有效。代表作鉴定及相似性检测每年只进行一次，逾期未提交材料的单位，视为本单位本年度无老师申报2022年度教学（实验）系列职称。
（二）各院、系、部及直属附属医院人事科请将《送审代表作鉴定个人登记简表》（附件3）和《论文（论著）相似性检测汇总表》（附件4）及汇总后的代表作鉴定和相似性检测相关材料（汇总文件夹以院系命名，文件内分类注明“XX学院/附院-代表作鉴定/相似性检测”）发送到邮箱zcps@bbmc.edu.cn，并将加盖公章的纸质版附件3和附件4汇总表于9月23日前报送至人事处师资科，联系人：柏耀斐，赵斌；联系电话：0552--3175035。
（三）职称评审代表作鉴定及相似性检测工作关系到申报人员的切身利益，各相关部门务必高度重视，指定专人负责此项工作，务必通知到每一位可能申报人员，并在规定的时间内按要求提交有关鉴定材料。
特此通知。
附件：1.代表作同行专家鉴定意见表
2. 学术著作鉴定意见表
3.送审代表作鉴定个人登记简表
4. 论文（论著）相似性检测汇总表
蚌埠医学院职称改革办公室
2022年9月17日
