各处、室，各院、系、部，各直属部门、附属单位：
为了进一步做好我校2020年人才引进和招聘工作，保证教学、科研、医疗工作的优质开展，请各部门根据蚌埠医学院“十三五”发展规划、结合博士学位授权立项建设单位和学科专业发展需要，报送2020年进人计划，报送的进人计划中应包含需要引进的专业学科带头人和高层次人才。
鉴于目前校本部编制数较为紧张，编制原则上只用于博士和高层次人才引进，部分紧缺岗位（连续三年未招到）硕士可以入编。新进人员向教学、科研、医疗一线倾斜，管理部门根据定编定岗情况进人，各部门应在充分征求意见和分析论证的基础上，制定科学的进人计划,为建设全国知名、区域一流的高水平医科大学做好人才储备。请各单位认真填写《2020年进人计划统计表》（见附表）并加盖部门公章，于11月29日前报人事处410办公室（电子版一并报送）。
特此通知。
附表：2020年进人计划统计表
蚌埠医学院人事处
2019年11月15日
附件：
2020年进人计划统计表
报送单位：（盖章）
用人部门 |
岗位 名称 |
拟进 人员 数量 |
岗位所需资格条件 |
进人理由 |
备注 |
专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他要求 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注意：1.“招聘单位”：是指教研室、实验室、临床科室。
2.“岗位名称”：填教师、教辅、其他专业技术人员（如会计、审计、图书管理等）、临床科研、医师、医技、护士等。
3.“专业”：指招聘岗位要求的人员所学专业（应按照教育部公布的学科、专业分类规范填报，参照《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》，人事处网站上可以下载），招聘硕士研究生的岗位专业填写到二级学科，招聘高层次人才的岗位专业可适当放宽至一级学科填写。请在填写专业的同时填写相应的专业代码，并考虑到科学学位和专业学位。
4.“年龄”：按以下档次设置：45周岁以下、40周岁以下、35周岁以下、30周岁以下、25周岁以下。除引进高层次人才和紧缺专业岗位外，一般岗位年龄应在35周岁以下设置。
5.“岗位所需资格条件”：不得设置歧视性、指向性条件或其他与招聘岗位要求无关的报考条件。
6.“进人理由”：教师岗位要说明2018年9月-2019年7月教研室的年人均教学工作量（自然学时数），其他岗位要说明岗位要人的理由。
