4月17日，学校在理论教学楼智慧教室召开青年教师导师制培养期满考评会。学校教学督导组资深教授与骨干教师担任考核组专家，36名培养期满的青年教师及指导教师参会。

本次考核重点聚焦青年教师在培养期内的师德师风、教学能力及综合素养。考核评审组专家结合培养过程记录、业绩证明等资料，听取青年教师的汇报，并围绕培养方案规划的执行情况、导师指导的实际成效以及青年教师教学科研能力的提升等方面展开现场询问，同时提出改进的意见与建议，为青年教师教育教学能力与科研能力的提升明确方向。

青年教师导师制是学校强化青年教师队伍建设、助力青年教师快速成长的重要举措。通过“传、帮、带”，充分发挥骨干教师的示范引领作用，帮助青年教师快速适应教学科研岗位，为学校教育事业发展提供人才支撑。

（金世洋/审 阮琳达/文、图）