2月17日下午，人事处召开新学期首次工作部署会议，全面总结寒假期间重点工作完成情况，系统部署新学期重点工作任务。人事处全体人员参加会议。

会议首先听取了各科室关于寒假期间工作完成情况的汇报。寒假期间，人事处积极推进各类考核工作，完成了2024年度二级单位发展考核工作、配合完成省属高校党建及发展考核工作，以及2025年度二级单位考核核心指标的修订。同时，顺利完成高层次人才公开招聘公告发布、海外优青项目申报公告发布、2024年度绩效工资年终结算核发以及人才奖补申报等重点工作，为新学期工作开展奠定了坚实基础。

会议强调，新学期人事处要紧紧围绕学校年度工作要点，以博士点建设为引领，以人才队伍建设为核心，重点做好以下工作：一是加大高层次人才引进力度，创新人才引进方式，拓宽人才引进渠道；二是全力推进师资培养和人才培育工作，构建多层次、全方位的教师发展体系；三是深化人事制度改革，完善绩效考核机制，激发教职工队伍活力；四是加强人事处自身建设，提升服务意识和水平，为学校高质量发展提供坚强保障。

会议要求，全体人员要迅速调整状态，以饱满的热情投入到新学期工作中，确保各项工作开好局、起好步。