11月1日上午，学校召开校院两级管理模式改革试点工作推进会，校党委副书记姚文兵主持，组织部、人事处、教务处、科研处、财务处、发展规划处、研究生院等相关职能部门负责人和药学院、护理学院、精神卫生学院等三个试点学院党政负责人参加会议。

会上，党委教师工作部部长、人事处处长金世洋就校院两级管理模式的改革背景、预期目标作简要汇报。相关责任部门对照校院两级管理模式改革重点推进工作台账，汇报了配套政策、制度制定（修订）和实施情况及权力下放推行情况；三个试点学院分别汇报了承接实施情况、阶段性成果及改革中的困难和建议。

姚文兵在总结发言中强调，深入推进校院两级管理体制改革是学校综合改革的重要组成部分，是突出学院办学主体地位、建立高效运行工作机制、提高学校办学水平的重大举措，改革要充分尊重学院、学科之间的差异特色，研究制定不同的政策措施，通过“一院一策”方式充分发挥学院主动性，并提出三点要求：一是切实落实“学院办大学”理念，力求人权、事权、财权相适应；二是要做好统筹管理与分类指导相结合，做好顶层设计，提高校院两级改革的可操作性，并建立完善监督考核机制；三是要进一步主动作为、加强沟通协调，改变传统管理模式，提升运行效能，切实为推动校院两级管理工作提供更高效更优质的服务。

（金世洋/审 彭蕊/文、图）