6月6日下午，学校召开高层次人才座谈会，校党委副书记、校长郑兰荣，校党副书记姚文兵出席会议。来自十五个二级学院的博士、教授、省级人才、省级平台负责人代表共20余人以及人事处、教务处、科研处、研究生院相关部门负责人参加会议。

与会高层次人才代表围绕人才引进培养、科研路径探索、科研平台合作、实验仪器管理、科研经费使用等方面工作畅所欲言，结合自身教学科研工作经历和观察思考提出了很多建设性的意见建议。相关职能部门就高层次人才关心的问题进行了回应。

郑兰荣认真听取了各位代表发言，高度评价了高层次人才对学校发展做出的积极贡献，对大家体现出的爱岗敬业的奉献精神和爱校如家的深厚情怀给予了充分肯定。她表示要坚定不移实施人才强校战略，不断提升人才工作水平，充分发挥高层次人才对学校高质量发展的重要作用。

郑兰荣就进一步做好学校人才工作，发挥高层次人才作用提出三点希望。一是争做带头人，当好领航人。高层次人才要充分发挥学术带头人的作用，聚焦培养新人才、建立新合作，有组织地开展教学科研工作，组建大团队、构建大平台、承担大项目、产出大成果。二是争做“大先生”，当好引路人。要不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，成为引领学生成长和全面发展的“大先生”。三是要有宽广的格局和胸怀，主动担当作为。学校的发展离不开人才，各位教授、博士要勇于担当、主动作为，积极融入学校发展大局，将个人发展与学校发展紧密结合起来，更好地发挥领军作用，为学校建设添砖加瓦。郑兰荣强调，相关职能部门要以此次座谈会为契机，加强沟通配合，找准找实问题，科学分析问题，及时解决问题，始终把解决各类人才急难愁盼的问题放在工作的首要位置。

姚文兵指出，此次座谈会大家畅所欲言，有助于学校更好地了解高层次人才的迫切需求，对下一阶段做好学校人才工作具有重要意义。学校将进一步改革评价体制机制，激发科研创新活力，提升教育教学质量。希望大家共同努力，为营造良好学术氛围出谋划策。

（金世洋/审 赵斌/文 朱小宝/图）